Аудит методов управления конфликтами в организации МОУ СОШ № 100

Актуальность темы данной курсовой работы в том, что часто управленцы, которые не могут сосредоточиться или владеть собой в конфликтной ситуации, встать на объективную позицию, сами инстинктивно пытаются или предотвратить конфликт, или отложить его, что не дает полного решения проблем в деловом коллективе.
Целью курсовой работы является углубление и укрепление знаний в области управления персоналом. Курсовая работа способствует формированию правильного понимания управленческого и экономического значения рассматриваемого круга вопросов, приобретению навыков самостоятельного изучения теоретического материала и практического использования основополагающих моментов в профессиональной деятельности.
В связи с поставленной целью необходимо решение следующих задач:
-   рассмотреть теоретические аспекты управления конфликтами в организации (изучить сущность конфликтов в организации, типы и причины конфликтов);
-   повести анализ деятельности и методов управления конфликтами в МОУ СОШ №100
-   разработать рекомендации по устранению конфликтами в МОУ СОШ № 100
Объектом исследования является МОУ СОШ № 100, а предметом - управление конфликтами в организации.
Методами исследования являются: анализ литературных источников, психологические тесты, группировки и обобщение.
Теоретической базой курсовой работы являются труды отечественных ученых в области управления персоналом организации.
Структура работы. Такие знаменитые авторы, принадлежащие к школе «человеческих отношений», как Э. Мэйо, А. Маслоу, Д. Макгрегор, Мэри П. Фоллет, исследуя вопросы конфликтологии в организациях, были склонны считать, что возникшие конфликты можно и необходимо как можно скорее разрешать. Однако наука движется вперед и на современном этапе становится всё более актуальным вопрос предупреждения конфликтов, что и побуждает нас к исследованию данной темы.
В первой главе рассмотрены теоретические и основы управления конфликтами в организации. Во второй главе проведен анализ системы управления на примере школы №100. Кроме того, предложены рекомендации к устранению конфликтных ситуаций в анализируемой организации.


#studlife5+ #помощьстудентам #консультации #диплом #реферат #контрольная #курсовая #студенты #сессия #курсовая #студенчество #проблема #учёба